> Negócios que colocam a vida em primeiro lugar
> Empresa como rede de relacionamentos humanos
> Cada colaborador é um universo de talentos, sonhos e histórias
> Números só têm valor quando refletem desenvolvimento humano real
> Sucesso medido pelo brilho nos olhos, não apenas por indicadores
> Conexões humanas como base para resultados sustentáveis
> Diálogo como
metodologia gerencial
> Respeito às
singularidades
> Crescimento
no ritmo de cada um
> Capacitação técnica e comportamental através de programas estruturados
> Planos de carreira personalizados, alinhando objetivos organizacionais e individuais
> Formação de lideranças transformadoras e inspiradoras
> Priorização máxima de segurança e saúde ocupacional
> Implementação de iniciativas de bem-estar integral
> Promoção ativa da diversidade e cultura inclusiva
> Estrutura remuneratória competitiva e equitativa
> Sistema de incentivos e reconhecimento por desempenho
> Oportunidades de engajamento em projetos com propósito social e ambiental
> Alinhamento rigoroso com a ISO 45001 (certificada em Cerquilho
e em implementação em Três Corações)
> Conformidade integral com:
> Legislação trabalhista (NRs, CLT, LTS)
> Melhores práticas internacionais
> Política formal de SSO
> Procedimentos operacionais padronizados
> Sistema de gestão de riscos ocupacionais
> Auditorias internas/externas periódicas
> Avaliação anual de riscos ambientais
> Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Garantia de ambientes seguros e saudáveis através de gestão profissionalizada e preventiva
A ASTA BRASIL reforça seu investimento estratégico no desenvolvimento contínuo de colaboradores, promovendo:
> Atualização e aprimoramento profissional
> Alinhamento entre competências individuais e necessidades do negócio
> Cultura de aprendizagem permanente
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